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                川投水務(wù)召開節(jié)后收心會

                川投水務(wù) 2018/02/24 0

                2018年222日,春節(jié)假期后的第一個工作日,川投水務(wù)組織本部中層副職以上管理人員在川投大廈24樓會議室召開了節(jié)后收心會。會議由川投水務(wù)總經(jīng)理鄧銳主持。

                會議首先通報了春節(jié)前夕安全環(huán)保暗查暗訪情況,總結(jié)了春節(jié)期間水務(wù)集團生產(chǎn)運行情況和本部值班情況。隨后,各部門負責人圍繞本部門2018年重點工作簡要匯報了近期擬開展的主要工作計劃。

                鄧銳總經(jīng)理向全體與會人員致以新春的祝福,要求大家迅速調(diào)整好心態(tài),以飽滿的熱情、嶄新的精神面貌投入到新一年的工作中。針對各部門近期重點工作,鄧總要求:一是推動整體上市工作不松勁,繼續(xù)有序開展解決歷史遺留問題相關(guān)工作;二是主動對接年度投資預定目標,加大并購力度,加強部門協(xié)作,實現(xiàn)項目拓展新突破;三是深入推進精細化管理,充分發(fā)揮本部各部門的監(jiān)管指導和服務(wù)職能,尤其要發(fā)揮財務(wù)監(jiān)管作用,為決策和管理提供依據(jù);四是加快在建工程建設(shè),近期重點組織相關(guān)所屬公司制定年度工程推進計劃,開展復工前安全環(huán)保檢查,做好復工準備;五是強化員工教育培訓,制定年度培訓計劃,重點開展職業(yè)標準學習培訓、青年員工培訓等活動,并通過技術(shù)比武、現(xiàn)場經(jīng)驗交流等多種方式,增強培訓的針對性和實效性。六是持續(xù)深化“三項制度”改革,建立“人人盡責、人人享有,公平正義”的薪酬考核分配體系。最后,鄧總強調(diào),春節(jié)假期結(jié)束,供水供氣緊張壓力有所緩解,但要緊抓安全生產(chǎn)和生態(tài)環(huán)保工作不放松,針對春節(jié)期間個別子公司高層供水水壓不足問題,要制定出系統(tǒng)應(yīng)對方案并有效解決,尤其在全國“兩會”期間,切實保證安全平穩(wěn)供水供氣和生態(tài)環(huán)保不出問題。

                 

                 

                 

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